Cd. Victoria, Tam.
El ayuntamiento y el sindicato del municipio de Victoria continúan confrontados por la negociación del convenio colectivo de trabajo y prestaciones, como el aguinaldo anual, en donde por un lado se denunció que al menos diez trabajadores gozan en conjunto de un millón y medio de aguinaldo, y por el otro se acepta que solamente cuatro gozan de sueldos exagerados.
Fue el octavo regidor, Mario Alberto Chávez Herrera, quién defendió la hipótesis de los sueldos excesivos como el justificante para la reducción de 93 a sólo 30 días de salario mínimo como aguinaldo anual, "diez personas se llevaban un millón y medio de aguinaldo, y cien compañeros sindicalizados 800 mil, es algo imposible de creer, vamos a ajustarlo en base de la ley – propuso el alcalde –", fue el pasado mes de julio cuando se aplicó esta reducción pagándose sólo la parte proporcional de 15 días para los mil 400 empleados sindicalizados.
Esto llevó al Sindicato Municipal a acudir ante instancias federales solicitando un amparo, el cual fue rechazado puesto que el Poder Judicial de la Federación se declaró incompetente para atender dicho expediente, "se tenía que presentar la demanda laboral y después de que exista un laudo se presenta el amparo", aclaró el regidor.
Chávez Herrera recordó que el próximo 15 de agosto se pagará un bono de productividad a entre 560 y 580 trabajadores municipales los cuales perciben menos de 11 mil pesos mensuales, este bono es equivalente a los 26 días de salario mínimo que fueron descontados de la primera parte del aguinaldo del mes de julio, "no voy a permitir que se quieran subir a mis hombros para que cubran una pésima administración sindical y lo digo con toda claridad, yo no voy a ser el responsable de lo que sucedió en la administración de Pilar y de Xico y los diez meses que tenemos de la actual administración".
Dirigente sindical rechaza recibir super sueldo
Por su parte la secretaria general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento, Laura Guadalupe Infante Quintanilla, rechazó ganar más de 200 mil pesos por concepto de aguinaldo como habría trascendido a través de algunos medios de comunicación locales, "que el alcalde suba los sueldos pero que los suba de todos especialmente el mío porque dice que gano muchísimo – mis compañeros saben cuánto gano –, mi sueldo es de 12 mil 900 más una compensación de 3 mil pesos por quincena y eso es por mucho tiempo".
La Plataforma Nacional de Transparencia corrobora esta información en donde la dirigente sindical aparece con una pensión mensual de 27 mil 558 pesos; sin embargo, destacó que dentro del propio Sindicato figuran al menos cuatro trabajadores – o extrabajadores – quienes perciben entre 40 y 60 mil pesos, asimismo dijo que el 75 por ciento de los trabajadores perciben salarios ´miserables´.
"De los más altos que tenemos, por ejemplo, de bomberos que ganan 9 mil y fracción por quincena – que es el nivelado –, tenemos oficinistas o capturistas en las listas que ganan 10 mil pesos por quincena, yo gano 12 como Analista Capturador, yo ahorita estoy jubilada, a lo que voy es que creemos nosotros que es un pretexto y que se ha malinformado a la ciudadanía y nos quieren hacer ver como si nosotros nos acabáramos todo el Presupuesto, es mentira".
En cuanto al extrabajador que recibe más de 60 mil pesos mensuales evitó revelar su nombre pero detalló que en su momento fue dirigente sindical, así como los otros tres trabajadores que ganan más de 40 mil pesos mensuales estarían relacionados con este exlíder del Sindicato, "serán algunos cuatro trabajadores los que tienen salarios – exagerados – y es una persona que tiene un salario muy alto, lo pueden ver en Transparencia, pero creo yo que es un pretexto porque más de la tercera parte de personal sindicalizado tiene salarios miserables que ganan el salario mínimo, esas personas son por las que estamos luchando también", insistió.