Piden inclusión laboral

Igualdad de oportunidades piden a las empresas no limitar sus vacantes.

Marco Antonio Gallegos Galván, titular de la Comisión de Personas con Discapacidad ante cabildo hizo un llamado a los industriales y empresarios de la región para incrementar las vacantes dirigidas a personas con discapacidad.

Por lo que consideró necesario que todas las ofertas de empleo cuenten con políticas de inclusión, en las que una condición médica no se considere barrera.

“No pedimos que les den preferencias, que les paguen más, que les dejen llegar tarde o salir temprano, nosotros queremos simplemente igualdad, que así como abren vacantes se nos tome en cuenta, que no sea un imposible el contratarnos, hay muchos trabajos de oficina, de campo, de producción, atención a clientes que podemos desarrollar como cualquier ciudadano”.

Por el momento no existe ningún censo que evidencie la cantidad de personas con algún tipo de discapacidad que ha sido contratado por alguna empresa o que emprendió algún negocio en Reynosa.

“Tenemos estimaciones de que existen cerca de 18 mil personas con algún tipo de discapacidad, de estas cerca de 4 mil están estudiando, pero no hay nada que nos arroje un panorama del mundo laboral, en eso necesitamos trabajar”.

Resaltó que las maquiladoras son las únicas que han abierto sus contrataciones a sordos, mudos, ciegos, en silla de ruedas o con parálisis, brindando un buen desempeño. 

“Tienen mejor rendimiento que aquellas personas que no tienen discapacidad, esto porque valoramos y nos esforzamos mucho,  adoptamos una empresa como nuestra segunda casa”.

PROMUEVEN FERIA DEL EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Autoridades hacen llamado para que empresas puedan participar en Feria del Empleo, que será enfocada a personas con capacidades diferentes. 

El evento se planea organizar para el 10 de octubre en un hotel de esta frontera, desde las 09:00 horas. 

Felipe Rodríguez García, director del empleo y productividad en Reynosa, comenta que esperan que 20 empresas puedan participar para ofrecer 100 vacantes para este perfil de población. 

“Estamos haciendo la invitación a todas las empresas, es un evento muy significativo, donde el objetivo es empezar hacer conciencia en las empresas para que contraten a personas con capacidades diferentes”, dijo. 

El funcionario invitó para que empresas de diversos giros se registren en la dirección del empleo y productividad. 

“Actualmente nos llegan los registros de las empresas y la idea es ofertar para capacidad motora, invidente, hay empresas que contratan con síndrome de Down, pero más adelante vamos a informar que tipos de discapacidad van contratar”, recalcó. 

El objetivo de este tipo de eventos, es hacer conciencia para que las empresas o negocios abran sus puertas a la inclusión laboral. (Por Nubia Rivera Juárez / La Tarde / Staff)