Piden un cambio en prestaciones

Se requiere un cambio estructural en cuanto a las prestaciones de ley que se dan a los  trabajadores, porque la actual premia al trabajador flojo y deja de incentivar a los que sí se ponen la camiseta de la empresa.

Francisco Tenorio Rivera, sindico del contribuyente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación en Reynosa, comentó que las prestaciones no deben se ser en general, porque el  trabajar produzca o no, va a recibir igual que los que sí producen.

Explicó que el incremento en las vacaciones aprobado recientemente, va a generar una menor calidad en los productos y baja el precio de la mano de obra, porque se premia a los que no trabajan, pero además será una carga económica para las empresas.

Señaló que es injusto para los que si laboran al 100 y tienen la camiseta puesta

Argumentó que muchas veces no se despide a los que no trabajan porque deben indemnizarlo, como una forma de premio y no de castigo.

“Es una injusticia para los que si tienen la camiseta puesta de la empresa y resulta que esa camiseta nadie se la pone, pero las prestaciones son generales, incluso el reparto de utilidades debe ser por productividad, el patrón conoce a sus trabajadores, sabe quien  trabaja y quien no, quien cumple con el  horario nada más, sabe quien está por mientras y se le van a ir, sabe quien hacen que trabaja y no trabaja”, dijo.

El sindico del contribuyente de Canacintra señaló, que al dar aumento en general, se hace más flojo al mexicano y los empleadores sufrirán más.

“Yo creo que deben ser por aptitudes, por el trabajo realizado, pero se se le da aunque no, baja la calidad en  nuestros productos, baja la calidad del trabajo, baja el precio de la mano de obra mexicana, porque tenemos  esa mentalidad de como quiera nos van a pagar”, recalcó.

Argumentó: “Hay que premiar a que trabaja y  si todos trabajan que bueno, a todos se les da, pero aquí no, aquí es parejo, 12 días por año el primer año,  trabajo un año y me salgo y el otro año me van a dar vacaciones y así se van, indemnizaciones vengo y si no me gusta hago algo le  saco la lengua al jefe y me tienen que indemnizar, así le hacen, no les importa más que recibir el dinero”.