Bajos salarios en Tránsito

Cd. Victoria, Tam.

Bajos sueldos y la obligatoriedad para cubrir con los exámenes de Evaluación y Control de Confianza estarían influyendo para que la Dirección de Seguridad, Tránsito y Vialidad cuente solamente con el 46.67 por ciento de los agentes necesarios para cubrir todas las necesidades de seguridad vial en la capital del estado.

Esto lo consideró el titular de la corporación, Guillermo Gerardo Hernández Valdez, "Estamos yendo a un proceso para que sean propuestos para cubrir esos puestos de Tránsito, lógicamente que necesitamos más de apoyo vial para ir cumpliendo con las demás necesidades.Estamos esperando que sigan las evaluaciones y los resultados, es por eso que recientemente notificaron al señor alcalde que de los quince elementos que se mandaron a checar, seis ya aprobaron su examen, y estamos en espera de los demás exámenes".

Actualmente, la corporación cuenta con un estado de fuerza de entre 80 y 85 elementos, siendo la suma ideal de 150 agentes de Tránsito, capacitados y certificados, según las exigencias del Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza –C3–; cabe recordar que recientemente 25 agentes viales fueron llamados a certificación, de los cuales 10 fueron dados de baja por no haber logrado aprobar con lo requerido.

Hernández Valdez recordó que esta situación deriva de hace varios años, fue en el 2011 cuando con la implementación del Mando Único de Seguridad Pública desaparecieron las policías municipales de la entidad y todas las dirección de Tránsito tuvieron que pasar por el proceso de certificación y evaluación de confianza, "en un principio la falta de voluntad y ahora el estado de fuerza tiene que ser certificado y ya no pueden dar de alta nada más porque sí, ahora es más complicado pero es más seguro", además los agentes perciben bajos sueldos, siete mil y ocho mil mensuales para personal de Apoyo Vial y Agentes de Tránsito respectivamente lo que sería poco atractivo.