Demandan optimizar las Ferias del Trabajo

Matamoros, Tamps.- Las Ferias del Empleo organizadas en la ciudad han alcanzado un índice de eficiencia del 30 por ciento, según informó José Jaime Mellado Vázquez, coordinador del Sistema Nacional del Empleo.

De acuerdo con el funcionario, se lleva un monitoreo constante de los resultados obtenidos en cada una de estas jornadas laborales, lo que ha permitido identificar áreas de oportunidad para mejorar su impacto en la generación de empleo.

En la feria más reciente se ofertaron más de mil 300 plazas en diversos sectores económicos, incluyendo la industria manufacturera, el comercio, los servicios y la construcción. Empresas locales y nacionales participaron en el evento con la intención de encontrar talento que cubra sus vacantes, brindando a los asistentes la posibilidad de acceder a un empleo formal.

A pesar de la amplia oferta de vacantes, Mellado Vázquez destacó que sólo tres de cada diez personas que acuden a estas ferias logran obtener un empleo, lo que evidencia la necesidad de mejorar la tasa de colocación. "Las ferias del empleo son una herramienta fundamental para vincular a los buscadores de trabajo con las empresas, pero aún hay mucho por hacer para garantizar que los puestos ofertados sean acordes con las expectativas y perfiles de los solicitantes", dijo.

Comentó que uno de los factores que afectan la eficiencia de estas ferias es la falta de alineación entre las vacantes disponibles y la formación o experiencia de los asistentes. En muchos casos, las empresas buscan perfiles específicos que los postulantes no cumplen, lo que dificulta su contratación inmediata.

Recordó que, además, algunos solicitantes no logran completar los procesos de selección debido a la falta de documentos, requisitos específicos o condiciones laborales que no se ajustan a sus necesidades.

Mellado Vázquez enfatizó la necesidad de fortalecer la difusión de estos eventos para que más personas puedan aprovecharlos y aumentar las posibilidades de contratación. Asimismo, indicó que se deben optimizar los procesos de selección, agilizar los trámites y ofrecer orientación laboral para mejorar la tasa de éxito.