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Habilidades que debes dominar para conseguir empleo

Las empresas valoran cada vez más las competencias y a trabajadores con perfiles multidisciplinares, altamente cualificados

  • Por: EL UNIVERSAL
  • 20 ENERO 2020 - .
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Los conocimientos duros brindan soluciones a problemas técnicos, pero los problemas críticos no se resuelven con conocimientos duros.

CIUDAD DE MÉXICO

El ambiente laboral se ha visto impactado por la digitalización, la cual, de manera continua se está actualizando.

Para los empleos de esta nueva era se requieren habilidades específicas que cubran los perfiles de los empleadores, por ello la maestra, Manola Martín Rangel, directora de Egresados y Desarrollo Profesional de la Universidad Iberoamericana, nos da a conocer cuáles son la tendencia para el 2020.

Vivimos en un mundo que está en constante cambio y más hoy en día con la Cuarta Revolución Industrial, en el que las empresas valoran cada vez más las competencias y a trabajadores con perfiles multidisciplinares, altamente cualificados y que tengan una gran capacidad de adaptación, flexibilidad y aprendizaje continuo.

Si bien, estas competencias son innatas, todos tenemos la capacidad de poder desarrollarlas ya que, a pesar de ser importantes, es necesario estar conscientes que cambiarán al poco tiempo debido a la digitalización de los procesos. Consecuentemente, las habilidades blandas se deben desarrollar o fortalecer. 

Habilidades de comunicación (persuasión, inteligencia emocional, sociabilidad, servicio al cliente, gestión de conflictos, y storytelling).

- Buena organización y productividad personal.

- Colaboración, buena actitud y trabajo en equipo.

- Pensamiento crítico.

- Liderazgo.

- Creatividad.

- Flexibilidad y adaptabilidad.

- Puntualidad.

- Dominio del idioma inglés.

- Habilidad de aprendizaje continuo

Estas 10 habilidades no se encuentran ubicadas por orden de importancia, sin embargo, es necesario ponerlas en práctica para conseguir el empleo deseado.

Los conocimientos duros brindan soluciones a problemas técnicos, pero los problemas críticos no se resuelven con conocimientos duros, sino que requieren un bagaje adaptativo como el que brindan las habilidades blandas, afirmó la maestra, Manola Martín Rangel, Directora de Egresados y Desarrollo Profesional de la IBERO.


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